绝对热点:跨国人才可遇而不可求

  • 时间:
  • 浏览:1

CNET科技资讯网 11月14日 北京报道 (文/张晓楠):当动辄十几万、几十万元的商学院课程正在成批量的“培养人才”时,为哪此反而感觉人才越发稀有、更加可遇而不可求?都说时势造英雄,没法在当前全球经济一体化的格局下,造就的又是哪此样的人才?当太满的企业走出国门,开展海外并购、收购业务的然后,你们 又时要哪此样的人才?针对以上哪此的问题图片,本期《绝对热点》很糙采访了CBSi媒体总编刘克丽女士,请她就跨国人才这俩 话题发表看法和见解。

她认为:“中国企业走出国门成为跨国企业,在中国还没法十年,跨国企业人才的培养没法专门的学校、也没法这方面的师资。不可能 你们 儿认能没法上提出的跨国人才时要具备的有一个条件,你们 儿就要朝向这俩 目标去努力。”

“而在这其中,对一有有一个 多多人在专业技能方面的考验还在其次,重要的是跨国人才所具备的被委托人素养,比如你否是了解不同国家的宗教、文化,另外你否是一有有一个 多多有爱心的人。”

“跨国管理人才的培养现在更多是时势造英雄,也也不说在企业的发展中培养出优秀的跨国人才。社会上的学校、学校里的老师,五种没法过经营企业的经验,你们 的知识多是书本上的,而都有实践中的。否则,跨国人才的培养就尤为可贵,也更加可遇而不可求。”